●就業規則診断●
現在の就業規則に不安はありませんか？
１．モデル就業規則をもとに自社で作成。現在の法令に合っていない...
２．親会社や関連会社の規則をまる写し。自社のスタイルに合っていない...
○ 新規採用社員の定着率が悪いので、試用期間の延長規定を設けたい。
○ 休職規定が最大３年間になっているため、休職中の社員を解雇できない。
○ 辞めた社員が同業他社に勤務。引抜きや情報漏洩を未然に防止したい。
★ リスクマネジメントと法違反の３つの側面から、貴社の就業規則を １条１条診断し、問題点を診断します。
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価格 ： 通常価格31,500円
（税理士法人 三部会計事務所の契約顧問先様は１割引となります。）
その他 ： 診断後、改定をご希望される場合は、別途見積もりとなります。
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--Date:2008年10月21日
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