人事労務

就業規則診断

就業規則に不安のある方…

かなり以前に作成した就業規則は現在の法令に合わない場合もあります。また、親会社や関連会社、あるいはその他の会社の規則を丸写しした規則では、自社のスタイルには合わない内容も多いでしょう。

  • ・かなり昔に作ったまま見直していない
  • ・市販のマニュアル本を参考にして作成した
  • ・親会社の就業規則を真似て作成した
  • ・モデル就業規則を丸写しした

このような就業規則の場合、現代においてはトラブルを回避することはできません。

まずは、「就業規則診断」を受けましょう

リスクマネジメントと法令遵守の2つの側面から、貴社の就業規則を一条一条診断し、問題点を明らかにします。

※診断後、改定をご希望の場合、別途見積もりとなります。


 

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