人事労務

企業の繁栄は「人づくり」から。

人事労務は、会社を担う『人財』に深く関わる非常に重要な分野です。とくに近年では、個人の権利意識の高まりを背景に、解雇や労働条件に関し労働者と会社の間の労務トラブルが多発しています。

就業規則や賃金規定は、法令遵守はもちろんのこと、企業経営にとって合理性があり、将来起こりうるトラブルに対応できるかという「リスクマネジメント」の観点からも見直すことが必要です。

就業規則診断、人事労務管理、諸手続き等のご相談からアドバイスまで、経営者の「人には相談できない悩み」を解決いたします。

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菊地　富二夫